Le coaching permet de dépasser des blocages, résoudre une difficulté ou traverser une crise passagère, mais aussi de s’affirmer dans sa fonction, renforcer et développer ses compétences, ouvrir de nouvelles voies de développement professionnel. 

Bénéfices : 

• La personne développe de nouvelles compétences, gagne en efficacité et s’épanouit dans son travail.

• L’entreprise voit son collaborateur gagner en autonomie et en performance, et entrainer dans son sillage, son environnement proche.