Depuis 20 ans, Ad hoc se concentre sur l’accompagnement du changement.

Nos interventions auprès des entreprises permettent :

• à chaque individu : de révéler, exprimer son potentiel, progresser et s’épanouir dans son travail

• à l’organisation : de développer et entretenir sa vitalité, d’augmenter sa capacité à mobiliser.

Experts des outils de connaissance de soi, des techniques d’assessment, du développement professionnel, nous sommes formés à la démarche de coaching pour assurer dans les meilleures conditions l’accompagnement du changement.

Ad hoc travaille en réseau avec des consultants seniors habitués à travailler ensemble autour de valeurs communes et partagées : l’écoute, l’engagement, l’efficacité et l’enthousiasme.

Ad hoc est également cocréateur d’un parcours de développement managérial intitulé « Made in Manager ».

Après toutes ces années d’expérience, ma conviction est que le processus d'accompagnement le plus efficace pour enclencher un changement est le coaching. Quelque soit la problématique rencontrée, nous adoptons cette approche, dans une perspective d'efficacité et de résultat durable, favorisant avant tout le développement du leadership.

Jeanine Roncati, fondatrice